Работник и наниматель расторгли трудовой контракт по соглашению сторон. Учитывая успешную и эффективную деятельность, содействие в достижении высоких производственных результатов, руководитель организации (наниматель) принял решение о выплате выходного пособия.
Вправе ли организация сумму данной выплаты отнести в состав затрат, учитываемых при налогообложении?