+375 (29) 601-99-22

Кадровый консалтинг

Кадровый (HR) консалтинг – комплекс мероприятий, призванный построить эффективную систему управления персоналом и повысить эффективность работы организации. Доверив построение управленческой модели внешним экспертам, вы сможете сконцентрироваться на выполнении стратегических бизнес-задач.

Многие компании имеют преимущества перед конкурентами, но все равно несут убытки и терпят неудачу. Не помогают передовые технологии, гениальность идей, высокопроизводительное оборудование и качественное сырье. Проблема в отсутствии квалифицированных и мотивированных кадров. В результате предприятие отстает в развитии и тратит ресурсы впустую.

Цены

Кадровый консалтинг от 100 у.е

Получить консультацию

Цели и задачи

Консалтинг в области кадров состоит из теоретических и практических решений, которые будут работать на ваш бизнес. Ваша цель – увеличить прибыль и минимизировать затраты, наша – подготовить работающую модель управления сотрудниками, разработать систему и внедрить ее в организацию. Мероприятия кадрового консалтинга помогут определить степень удовлетворенности работников, а затем – оптимизировать управленческий учет, что позволяет оптимизировать количество персонала и усовершенствовать корпоративную культуру.

Структура кадрового консалтинга

Консалтинг в сфере HR включает:

  • Поиск и отбор профессиональных кадров в экономике, финансах, налогообложении, менеджменте и маркетинге, юриспруденции.
  • Оценку эффективности и аттестацию работников.
  • Разработку локальных нормативных актов, которые регулировали бы отношения между нанимателем и сотрудниками в области начисления заработной платы, материального стимулирования, дисциплинарной ответственности и должностных обязанностей.
  • Создание систем мотивации для различных категорий специалистов: от руководителей отделом до рядовых исполнителей.
  • Проведение тренингов и обучающих программ.
  • Разработку стандартов внедрения корпоративной культуры.
  • Передачу кадрового делопроизводства на аутсорс.

Оставьте заявку или свяжитесь с нашими консультантами по телефону: мы оценим ситуацию и предложим оптимальный вариант для построения эффективной стратегии работы с кадрами вне зависимости от размера организации, сферы деятельности или иных факторов.

Вопрос-ответ

Стоимость кадрового консалтинга?

В зависимости от вида, поставленных перед нашими специалистами задач, определяется стоимость. Свяжитесь с нашими специалистами для проведения первичной оценки состояний организации.

Преимущества работы с нами при кадровом консалтинге?

Наша компания имеет многолетний опыт и экспертов в разных направлениях и отраслях, что даёт возможность применять комплексный и системный подход к максимально эффективному решению поставленных задач.

Для чего нужен кадровый консалтинг?

Кадровый консалтинг нужен для создания эффективной системы управления персоналом организации. Главным ресурсом компании являются её сотрудники. Квалифицированные и мотивированные кадры будут развивать организацию и продвигать её на рынке.

Разновидности кадрового консалтинга?

В систему управления человеческими ресурсами выделяют два вида: кадровый консалтинг и аудит. При первом проводят анализ персонала и оценку компетенций, внедрение кадровых решений. При кадровом аудите проводят комплексную оценку человеческих ресурсов на предмет соответствия политики компании.

Какие задачи решает кадровый консалтинг?

Главной задачей является построение эффективной модели работы сотрудников, оптимизация кадрового состава, совершенствование производительности труда, подбор профессиональных и мотивированных сотрудников.